АНО АРСЭП помогает интегрировать позитивные практики в работу региональных властей

Эксперты АНО «Агентство региональных социально-экономических проектов» провели межрегиональный семинар по обмену опытом «Эффективное построение кадровой работы в системе исполнительной власти региона: ценностный и идеологический уровни» для государственных служащих Липецкой, Белгородской, Воронежской, Тамбовской и Курской областей.

Академическая часть мероприятия состоялась в Воронежской областной Думе. За «круглым столом» участники обсудили вопросы построения эффективной кадровой политики в субъекте РФ на региональном и муниципальном уровнях. С основным докладом выступил лучший кадровик в Воронежской области, заместитель главы администрации — руководитель аппарата администрации городского округа город Воронеж Сергей Глазьев, акцентировав внимание присутствующих на особенностях и новациях кадровой политики на уровне городского округа город Воронеж.

Белгородский опыт в вопросах реализации кадровой политики осветила заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики — начальник управления государственной службы и кадров правительства Белгородской области Нина Иванова. В своем докладе Нина Ивановна раскрыла тему формирования системы отбора кадров для государственной и муниципальной службы на основе компетентностного подхода и с учетом психологических особенностей личности.

Руководитель государственно-правового управления Воронежской областной Думы, заслуженный юрист России Светлана Бекетова в своем выступлении коснулась проблем кадровой политики в Российской Федерации. Тамбовский подход к совершенствованию управленческих практик в сфере кадровой работы на государственной гражданской службе в Тамбовской области на «круглом столе» раскрыли и.о. начальника отдела государственной службы управления государственной службы, кадровой и наградной работы администрации Тамбовской области Алексей Коробов и главный консультант отдела Анна Ховрина.

Юридические аспекты кадровой работы в системе государственной и муниципальной службы, в том числе правовое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, а также порядок взаимодействия Воронежской областной думы с органами местного самоуправления

Воронежской области были освещены в докладе и.о. руководителя аппарата Воронежской областной Думы Владимира Агибалова. Об опыте подготовки и переподготовки кадров в Курской области рассказали специалисты комитета государственной, муниципальной службы и кадров администрации региона Мария Рышкова и Елена Смольякова.

Практикоориентированная часть семинара продолжилась посещением культурных объектов и бизнес-структур города Воронежа и Воронежской области. Так, госслужащие областей Центрального Черноземья посетили Первый линейный корабль Российского военно-морского флота «Гото Предестинация». На борту корабля участники семинара в ходе часовой беседы обсудили вопросы формирования ценностного и идеологического уровней реализации региональной кадровой политики.

С корабля госслужащие отправились на промышленные предприятия Индустриального парка «Масловский», где смогли ознакомиться с кадровой политикой Группы компаний «Ангстрем». Руководитель производственно-логистического комплекса «Ангстрем» Александр Гвердовский рассказал слушателям об эффективных кадровых решениях в сфере адаптации, обучения и мотивации персонала. Руководитель отдела социального развития ГК «Ангстрем» Ольга Минакова поделилась с госслужащими многолетним опытом работы в вопросах формирования социальной политики на коммерческом предприятии.

Завершил знакомство госслужащих центрально-черноземных областей с особенностями реализации кадровой политики бизнес-структур доктор политических наук, профессор Дмитрий Нечаев. В своем выступлении он акцентировал внимание слушателей на соотнесении принципов организации кадровой политики органов государственной власти и бизнес-структур. После подведения итогов семинара всем участникам были вручены свидетельства об участии в мероприятии.

Вам может также понравиться...